楚国的人才为晋国所用。比喻本国的人才外流到别的国家工作。
出处:左丘明《左传・襄公二十六年》:“晋卿不如楚,其大夫则贤,皆卿材也。如杞梓、皮革,自楚往也。虽楚有材,晋实用之。”
用法:紧缩式;作谓语;比喻人才外流为人所用。
例子:我花了钱,教出了人,却教外国人去用,这才是“楚材晋用”呢。(清・吴趼人《二十年目睹之怪现状》第三十回)
谜语: 湖北木材运到山西用 (谜底:楚材晋用)
故事: 春秋时期,楚国大夫伍举因岳丈犯事而偷逃到晋国,遇到蔡国大夫声子,声子答应帮他回到楚国,便到楚国与令尹子木就楚晋两国人才问题进行探讨,说楚国人跑到晋国得到重用,对楚国十分不利。子木认为有理就去晋国接回伍举。
楚国的人才为晋国所用。比喻人才外流。语本《左传・襄公二十六年》。
声子通使于晋,还如楚。令尹子木与之语,问晋故焉。且曰:“晋大夫与楚孰贤?”对曰:“不如楚,其则贤,皆卿材也。如杞、梓、皮革,自往也。虽楚有材,晋实用之。”
[1]晋:周代诸侯国。春秋时据有今山西省大部分与河北省西南地区,地跨黄河两岸。后为韩、赵、魏三家所分,遂亡。
[2]卿:职官名。古代指位在大夫之上的官爵。
[3]大夫:职官名。历代沿用,多系中央要职和顾问。
[4]杞梓:音qǐ zǐ,杞、梓皆为良木,比喻有用的人材。
[5]楚:周成王封熊绎于楚,春秋时称王,为战国七雄之一。领有今湖南、湖北、安徽、浙江及河南南部,后为秦所灭。
据《左传・襄公二十六年》,春秋时,蔡人公孙归生(声子)出使晋国,回国途中去了楚国。楚令尹子木接见他,并且询问他晋国的一些情况,其中谈到人材的任用问题。子木问晋和楚两国的大夫谁较贤能?公孙归生回答说:“晋卿不如楚卿贤能,但是晋的大夫不仅贤能,还都是可以任命为卿的人才,然而这些人才:析公、雍子、子灵、贲皇等人,都是从楚国去的。就像楚出产的杞木、梓木、皮革,被运往晋国使用一样。楚国空有人才却不知运用,最后却为晋国所任用。”后来“楚材晋用”这句成语就从这里演变而出,用来比喻人才外流。
01.《晋书・卷二四・职官志》:“卧龙飞鸿,方金拟璧,秦奚、郑产,楚材晋用,斯亦曩时之良具,其又昭彰者焉。”
02.《艺文类聚・卷六二・居处部二・殿》引南朝陈・沈烱〈太极殿铭〉:“楩楠豫章,地沦外寇;楚材晋用,非复我求。”
03.北周・庾信〈拟咏怀〉诗二七首之四:“楚材称晋用,秦臣即赵冠。”
04.《周书・卷四五・儒林列传・沈重》:“而楚材晋用,岂无先哲。方事求贤,义乖来肃。”
05.《儿女英雄传》第三四回:“怎的这位侍卫的话,我听著又俨然会懂呢?这人莫非是个楚材晋用,从那里换了遍班回来的罢!”
06.清・郑观应《盛世危言・卷三・游历》:“果如此讲求研练,十年以后,中国内外文武人才皆当辈出,决不致有乏才之患,亦何庸楚材晋用?”
07.《二十年目睹之怪现状》第三○回:“我化了钱,教出了人,却叫外国人去用,这才是楚材晋用呢!”
语义比喻人才外流。
类别用在“人才流失”的表述上。
①这间公司待遇偏低,以致楚材晋用,人才外流。
②想要改善楚材晋用的问题,就要从公司的升迁制度著手。
③楚材晋用的情形若无法改善,国家的竞争力势必无法提升。
④因为国家不重视人才的培育发展,才会造成楚材晋用的现象。
⑤留学生学业完成后不愿归国,楚材晋用,真是国家的一大损失。
⑥在许多人才被挖角后,公司高层不得不面对楚材晋用的严重问题。
⑦一个公司应有完善的福利与升迁制度,才能避免人才外流,楚材晋用。
⑧如何解决楚材晋用,吸引优秀人才回国服务,已成政府当前首要之务。
⑨随著国内研究环境的改善,人才开始回流,楚材晋用的情形已经逐年减少。
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